Hvernig á að stjórna mætingu starfsmanna fyrirtækisins með því að nýjasta turnstiles?

{Sig

Í samanburði við hefðbundnar aðsóknaraðferðir hefur aðsóknarstjórnun háþróaðra snúnings snúningsbrauta marga verulegan kosti:

Skilvirk og þægileg: Turnstile samþykkir sjálfvirka viðurkenningartækni eins og andlitsþekkingu, fingrafarþekkingu osfrv.

Nákvæm og villulaus: Með mikilli nákvæmni líffræðileg tölfræðileg tækni getur snúningurinn greint nákvæmlega deili starfsmanna, í raun forðast vandamál eins og proxy klukku og misst af klukku og tryggja nákvæmni aðsóknargagna .

Rauntímaeftirlit: Turnstile kerfið getur fylgst með mætingu starfsmanna í rauntíma, þar með talið klukkutíma, staðsetningu og aðrar upplýsingar, sem veitir rauntíma gagnastuðning fyrir starfsmenn stjórnenda .

Gagnasjón: Með skýgeymslu og gagnagreiningartækni getur Turnstile kerfið umbreytt aðsóknargögnum í leiðandi töflur og skýrslur, sem gerir það auðveldara fyrir stjórnendur að greina og taka ákvarðanir .

{Sig

Kröfugreining: Í fyrsta lagi þurfa fyrirtæki að gera ítarlega greiningu á eigin kröfum um aðsókn, þ.mt starfsmannafjölda, aðsóknarreglur, gagnaöryggi og aðra þætti .

Val á búnaði: Byggt á greiningu á kröfum, veldu viðeigandi Rotary Gate Equipment . Það eru ýmis vörumerki og líkön af turnstiles tiltækum á markaðnum og fyrirtæki ættu að velja út frá eigin þörfum og fjárhagsáætlun .

Sameining kerfisins: Samþættu turnstile kerfið við aðgangsstýringarkerfi fyrirtækisins, mannauðsstjórnunarkerfi osfrv. ., til að ná fram samnýtingu gagna og samvirkni . Þetta hjálpar til við að ná sjálfvirkri vinnslu og greindar greiningu á aðsóknargögnum .

Upplýsingar um starfsmannaupplýsingar: Sláðu inn grunnupplýsingar og líffræðileg tölfræðileg gögn starfsmanna í turnstile kerfinu, svo sem nafn, deild, stöðu, andlitsmyndir osfrv.

Reglustilling: Samkvæmt aðsóknarreglum fyrirtækisins, stilltu samsvarandi innritunartíma, staðsetningu og aðrar takmarkanir í turnstile kerfinu . Samtímis geturðu sett upp viðvörunar- og áminningarkerfi fyrir óeðlilegar aðsóknaraðstæður .

Þjálfun og kynning: Veittu starfsmönnum þjálfun í aðsóknarkerfinu til að tryggja að þeir séu vandvirkur í því að nota það . Á sama tíma, með innri kynningu og kynningu, stefnum við að því að auka vitund starfsmanna og mikilvægi aðsóknarstjórnar {{1}

{Sig

Stórt framleiðslufyrirtæki hefur tekið upp nýjar snúnings snúningsstíl fyrir mætingarstjórnun starfsmanna . Meðan á útfærsluferlinu stóð, framkvæmdi Enterprise fyrst kröfugreining til að ákvarða aðsóknarreglur og gagnaöryggiskröfur . Næst völdu þeir viðeigandi Rotar

Með því að nota Turnstile aðsóknarkerfið hefur fyrirtækið náð sjálfvirkri aðsóknarstjórnun starfsmanna .} grundvöllur launauppgjörs .

Að auki hefur Turnstile aðsóknarkerfið einnig viðvörunar- og áminningaraðgerðir vegna óeðlilegra aðstæðna . Þegar starfsmenn upplifa óeðlilegar aðstæður eins og að vera seint, láta snemma eða vera fjarverandi frá vinnu, mun kerfið sjálfkrafa senda viðvörunarskilaboð til stjórnenda starfsmanna til að hjálpa þeim að gera tímanlega ráðstafanir til að takast á við þá {.

Skilvirkni aðsóknarstjórnun hefur batnað verulega eftir framkvæmd Turnstile aðsóknarstjórnun . á meðan tryggir notkun líffræðileg tölfræðileg tækni í raun nákvæmni aðsóknargagna . Þetta hjálpar ekki aðeins fyrirtækjum að hámarka mannauðsúthlutun og bæta skilvirkni rekstrarins heldur eykur það einnig tilfinningu starfsmanna til að tilheyra og starfshæfni.}}}}

Afturkallanlegt blaða hindrunarkerfi